30.06.20 

Conversación con Mireia Rius, Joan Roca y Borja Sémper.

En estos momentos en que nuestras sociedades se concentran en la recuperación y tras haber descubierto el lado más humano de las organizaciones durante la crisis sanitaria, tenemos que preguntarnos ¿qué rol tiene que jugar esa humanidad ahora que se retoma la actividad de los negocios?

¿Cómo puede ayudar la empatía con la situación de empleados y distintos colaboradores de la cadena de valor de las compañías en la recuperación? ¿Qué beneficios puede tener un liderazgo más humano que fomente la autenticidad? ¿Cómo se pueden coordinar los esfuerzos públicos con los privados para construir sociedades más resilientes?

En definitiva, en este nuevo webinar hablaremos de lo humano como una palanca de crecimiento para las organizaciones y su conexión con la sociedad.

También puedes escuchar esta conversación en formato podcast:

«Un directivo no es completo si no piensa en y para las personas.» – Mireia Rius, Associate Dean de Executive Education de IESE

«Si hay un momento para cambiar cosas es este». «Soy optimista porque veo en los jóvenes, responsabilidad, compromiso y una conciencia mucho más nítida sobre la sostenibilidad.» – Joan Roca, chef y co-propietario de El Celler de Can Roca.

«Hay que humanizar la política y reenfocar el mensaje hacia el interés de ciudadanos». «El mundo nunca ha tenido tantas oportunidades como este momento». – Borja Sémper, especialista en asuntos públicos y Associate Director en EY.

Si quieres leer sobre los beneficios de invertir en las personas, te recomendamos que leas este post.

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