Alex Pallete (fundador y Chief Strategy Officer de Picnic) charla en este episodio con Hernán Estrada, actual SVP y General Manager de The Walt Disney Company Brasil, quien ha trabajado a lo largo de veinticinco años en esta empresa desde tres continentes diferentes. La conversación se centró en cuestiones como la forma en que se está viviendo la pandemia en Brasil, cuáles son las oportunidades a la hora de gestionar esta crisis por parte de los líderes de las grandes empresas y cómo pueden adoptar un compromiso coherente que permee en los empleados y satisfaga a las necesidades de la sociedad.

“El liderazgo debe ejercerse desde cabeza, manos, y corazón. La cabeza nos da la visión de hacia dónde hay que ir, las manos nos permiten agilidad en la ejecución de esa visión, y el corazón nos sirve para poder inspirar a los demás para que se mueva en la dirección de esta visión”.

“Hoy más que nunca, me inclino por inspirar a los empleados y conectar por ellos para que compartan mi visión como líder, nunca imponerla”.

“Ver que la sociedad y las empresas son capaces de moverse en la dirección correcta es confortante, nos eleva; mantengamos esa dirección”.

“Los consumidores reclaman de las empresas un nuevo tipo de mirada, un reenfoque. Es por ello que las compañías deben redefinir su propósito y convertirse en actores sociales que generen valor más allá de lo económico y logren mejorar la vida de las personas”.

Sobre Hernán Estrada.

Hernán Estrada comienza su carrera en el mundo de la publicidad en Argentina, su país natal. Continua sus pasos en EEUU, lugar en el que cursa un MBA y vivirá durante ocho años. En 1994 inicia la que será una extensa y prolífica carrera en The Walt Disney Company, la cual le llevará a vivir en tres continentes diferentes (lo hará desde las oficinas de EEUU, Argentina, Londres y por último Brasil), lo cual le aporta una increíble visión global. En este momento Hernán es SVP y General Manager para The Walt Disney Company Brasil, donde es responsable de las operaciones de las tres unidades de la compañía, Disney, Fox y ESPN, contando con 1300 empleados.

Link adicional para ampliar los contenidos de la conversación.

• Manifesto de la organización Business Roundtable sobre cuáles deberían ser los nuevos propósitos de las corporaciones para generar valor para todos.

Nuestro agradecimiento especial para la experta en habilidades comunicativas, Aurora Michavila, quien ha colaborado con el equipo #stayhuman para la grabación del opening y cierre de nuestro podcast además del asesoramiento sobre este formato.